Trzeba przyznać, że praca zdalna ma sporo plusów. Przede wszystkim pracownik może wykonywać swoje obowiązki w dowolnym miejscu i czasie, a także w dogodnych dla siebie godzinach. Oszczędza się wtedy czas i pieniądze, które musiałoby się wydać na dojazdy. Ponadto pracownicy mają większą swobodę w wykonywaniu powierzonych im zadań i mogą lepiej dopasować je do swoich rytmów dnia. Z drugiej strony, praca zdalna wiąże się także ze sporymi wadami. Przede wszystkim trudniej jest wtedy zauważyć, kiedy pracownik się zagubi w swoich obowiązkach, a kiedy potrzebuje pomocy. Ponadto praca zdalna bywa izolująca i może prowadzić do poczucia osamotnienia. Dlatego tak ważna jest odpowiednia organizacja czasu pracy i umiejętne dostosowanie się do nowych warunków. W Polsce praca zdalna jest możliwa w takich zawodach, jak programiści, graficy komputerowi, copywriterzy, redaktorzy, tłumacze, korektorzy, auditorzy, księgowi i wielu innych. Praca zdalna jest w Polsce coraz bardziej popularna, a według badań przeprowadzonych przez Kantar TNS w 2017 roku aż 15% pracowników pracowało w ten sposób. Tendencja ta jest widoczna także w innych krajach, np. w USA, gdzie według raportu Galea z 2017 roku aż 43% pracowników pracuje częściowo lub wyłącznie zdalnie. Aby praca zdalna była efektywna, potrzebna jest odpowiednia organizacja. Przede wszystkim należy ustalić sobie jasno swój cel i plan działania. Ponadto warto ustalić sobie stały rytm pracy i trzymać się go jak najbardziej. Dobrze jest także mieć regularne kontakty z przełożonymi i współpracownikami, aby w razie potrzeby można było się z nimi skontaktować.
Plusy w pracy zdalnej
